Với giá trị cốt lõi hướng tới từng thành viên, từ niềm tin đến sự trân trọng mỗi đóng góp mà họ mang lại, văn hoá của S5T đã được xây dựng theo mục tiêu hình thành một môi trường làm việc lý tưởng theo cách mà tất cả các thành viên mong muốn, để S5T sẽ như ngôi nhà thứ 2 của mỗi người.

Ngoài chế độ phúc lợi theo luật pháp Việt Nam quy định, các chương trình thể thao tăng cường sức khoẻ, các kỳ nghỉ toàn công ty cùng gia đình thành viên dài ngày, các hợp đồng bảo hiểm sức khoẻ với các bệnh viện đa khoa quốc tế, chúng tôi còn có quỹ Đào tạo-Phát triển với ngân sách bằng 2% tổng giá trị lợi nhuận ròng mỗi năm của S5T. Với Quỹ này, mỗi thành viên S5T, khi có nhu cầu học tập trau dồi kiến thức, nâng cao kỹ năng đều có thể được công ty xét duyệt và cấp 100% kinh phí để tham gia các khoá học trong và ngoài nước, đảm bảo có chuyên môn, nghiệp vụ tốt nhất để phục vụ công việc.
Chúng tôi cũng tự hào khi dành 1.5% lợi nhuận ròng mỗi năm cho phúc lợi xã hội, để được đóng góp 1 phần dù nhỏ bé cho những đồng bào khó khăn, cho những vùng gặp thiên tai hay giúp trẻ em nghèo miền núi được đến trường…

Bởi thế, chúng tôi tự hào rằng, mình được sống và làm việc trong môi trường văn hoá mà ở đó:

• Mọi người tôn trọng nhau, luôn trung thực với nhau trong công việc, luôn cởi mở sẵn lòng giúp đỡ nhau cùng tiến bộ và coi S5T là gia đình lớn thứ 2.
•  Chúng tôi sẽ không lãng phí tuổi trẻ bởi chúng tôi được làm việc và vui chơi hết mình.
• Chúng tôi nhận được sự trân trọng xứng đáng cho những đóng góp vào sự phát triển của công ty.
• Chúng tôi cảm thấy tự hào rằng những việc làm của chúng tôi không chỉ là vì chúng tôi mà còn cho xã hội.
• Tất cả chúng tôi đều có cơ hội để phát triển và làm giàu nếu chúng tôi hết lòng vì mục đích chung của công ty.